Analyser og verktøy
22. august 2026
Hva er emosjonell intelligens, og hvorfor betyr den noe på jobb?
Emosjonell intelligens er evnen til å forstå og håndtere følelser når presset øker. På jobb er den ofte forskjellen på om fagkunnskapen din kommer frem eller drukner i støy.
LES ARTIKKELEN →
15. august 2026
Emosjonell intelligens er en ferdighet du kan trene, ikke et medfødt talent
Emosjonell intelligens er evnen til å forstå og håndtere følelser, egne og andres, når det står noe på spill. Den er trenbar, og den merkes i samtalene der arbeidet ditt avgjøres.
LES ARTIKKELEN →
8. august 2026
Slik bruker du de 12 drivkreftene til å lede folk etter det som gir dem energi
De 12 drivkreftene forklarer hva som gir mening og energi på jobb. Her er svarene på de vanligste spørsmålene, og konkrete grep du kan bruke allerede i morgen.
LES ARTIKKELEN →
2. august 2026
De 12 drivkreftene forklarer hvorfor to kolleger i samme jobb ikke motiveres av det samme
Kompetanse forteller om noen kan jobben. Drivkrefter forteller om jobben gir energi år etter år. Her er hva de 12 drivkreftene er, og hvordan du bruker dem.
LES ARTIKKELEN →
25. juli 2026
DISC forklarer hvorfor to dyktige kolleger snakker forbi hverandre
DISC er en analyse av atferd som setter ord på hvordan vi kommuniserer, tar beslutninger og samarbeider. Her er hva analysen faktisk sier, og hva den ikke sier.
LES ARTIKKELEN →
18. juli 2026
Slik leser du atferd med DISC og hva analysen egentlig sier
DISC er et felles språk for hvordan vi kommuniserer, tar beslutninger og samarbeider. En DISC-analyse forteller ikke hvem du er, men hvordan du oftest opptrer på jobb.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Forskningsbasert og validert! Hva det betyr for analyser?
Når en analyse påvirker rekruttering eller utvikling, bør kvalitet være dokumentert, ikke bare lovet.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Helhetlig menneskeinnsikt
Ett perspektiv alene blir ofte for smalt når du skal ta gode beslutninger om mennesker.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Hvorfor sertifisere seg i 12 Drivkrefter?
12 Drivkrefter gir språk for hvorfor mennesker velger, prioriterer og reagerer ulikt i samme situasjon.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Hvorfor sertifisere seg i DISC?
DISC gir et praktisk språk for observerbar atferd, særlig kommunikasjon, tempo og beslutningsstil.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Hvorfor sertifisere seg i emosjonell intelligens EQ
EQ i arbeidslivet handler om ferdigheter i relasjon og regulering, ikke om terapi.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Sertifiseringspakke med DISC, 12 Drivkrefter og EQ
Pakken gir deg tre perspektiver som henger sammen: atferd, motivasjon og emosjonell intelligens.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Treffsikre analyser
Når du skal rekruttere, utvikle ledere, styrke salg eller få team til å fungere bedre, holder det sjelden med magefølelse alene.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Hvorfor og hvordan bli partner
Å bli partner handler om å bli en del av et fagmiljø som løfter kvalitet, trygghet og gjennomføring i leveransene dine.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Partnersamlinger med fagledere
Partnersamlinger gir deg faglig påfyll som er lett å bruke i kundearbeid, med konkrete eksempler og praktiske grep.
LES ARTIKKELEN →
24. januar 2023
Profilanalyser i salgs- og ledertrening
Evnen til å forstå seg selv og andre er avgjørende for å lykkes, spesielt innen salg og ledelse. Profilanalyser har blitt et uvurderlig verktøy i denne sammenhengen, da de gir innsikt i individuelle egenskaper, kommunikasjonsstiler og adferdsmønstre.
LES ARTIKKELEN →
Training Industry har kåret TTI Success Insights® til Top 20 Company, for sjette år på rad. TTI Group representerer analysene i Norge.
Hvordan påvirker du andre?
Treffsikre analyser som sjekker om magefølelsen din stemmer.
E-posten din lagres i henhold til vår personvernerklæring.
DET HANDLER OM MENNESKER
© 2026 TTI Group AS · Org.nr 930 190 101