← Alle i teamet

Cecilie Steenland

«Ledelse handler om å stå stødig, prioritere riktig og få teamet med deg.»

Cecilie Steenland

Fagansvarlig ledelse og team | Trener

Lederutvikling · Teamutvikling

Cecilie Steenland er fagansvarlig for ledelse og team i TTI Group. Hun trener ledere, ledergrupper og team der målet er varige endringer gjennom struktur, tydelighet, trygghet og gjennomføring.

Cecilie har en master i Applied Coaching fra University of Derby og har også studert voksenpedagogikk. Siden 2016 har hun coachet over 800 personer og jobbet med rundt 30 bedrifter. I 2024 og 2025 skrev hun den faste lederspalten «BY-coachen» i BY-avisene. Hun er sertifisert i analysene fra TTI Success Insights® og bruker dem aktivt for å bedre kommunikasjonen mellom mennesker. Hun har også vært med på å utvikle SKALA™, modellen service- og teamtreningen vår bygger på.

En smilende mann i grønn genser fester klistrelapper på et diagram ved et rundt bord med kolleger, i en illustrasjon fra et kontor.

Ledelse og team

Et kurs om samarbeid i team må endre mandagsmøtet, ikke bare stemningen

Mange kursdager om samarbeid får gode evalueringer og endrer lite i møtene etterpå. Det som avgjør, er om teamet øver på egne oppgaver eller bare hører om dem.

En skallet mann ordner fargerike lapper på et møtebord mens fem kolleger ser ettertenksomt på, i en illustrasjon fra et lyst møterom.

Ledelse og team

Hva viser en teamanalyse om samarbeidet i gruppen din?

En teamanalyse viser hvordan samarbeidet i gruppen fungerer, fra hvem som trenger hvem til hva som skjer i møtene. Fem steg gjør funnene om til avtaler teamet kan holde.

En mann med briller sitter ettertenksom ved en åpen notatbok mens kolleger prater i bakgrunnen, i en illustrasjon av et lyst kontor.

Ledelse og team

Det er sjelden talentet som avgjør hvem som lykkes i et lederprogram

Når et lederprogram endrer én leder og etterlater en annen uberørt, får talentet ofte skylden. Forskjellen ligger oftere i saken lederen tar med seg, tiden til å øve og hvem som spør etterpå.

Fem kolleger står på rekke med hendene på skuldrene til den foran i et lyst kontorlandskap, med en kvinne i rød genser i midten, i en illustrasjon.

Ledelse og team

Hvem må være med i et lederutviklingsprogram for at endringen skal vare?

Et lederprogram kan være godt og likevel forsvinne i innboksen uka etter. Endringen varer når noen rundt lederen er med, og når dere måler det lederen gjør der jobben gjøres.

En leder lytter oppmerksomt mens en medarbeider forklarer med en håndbevegelse ved et rundt bord, i en illustrasjon fra et lyst kontor.

Ledelse og team

Hva er Norges beste lederprosess?

De fleste ledere vet hvordan en god samtale med en medarbeider skal gå, og vil få den til. Likevel kan to medarbeidere i samme avdeling oppleve og beskrive lederen sin som to ulike mennesker. Hva skal til for at begge skal oppleve lederen som god for seg?

En mann forklarer med åpen hånd mens tre kolleger lytter ved et rundt møtebord med kaffekopper og notatbøker, i en illustrasjon.

Ledelse og team

Hva er Norges beste teamprosess?

De fleste team tar beslutningene sine i møtene. Likevel blir mange beslutninger tatt på nytt i gangen etterpå, av noen få. Hva skal til for at et team kommer fram til beslutninger alle står bak?

En kvinne underviser ved en tavle mens fem personer sitter rundt et bord med notatbøker og bærbare maskiner, vist i en varm illustrasjon.

Ledelse og team

Et lederkurs endrer hvordan du leder først når du øver på egne saker

De fleste ledere kommer hjem fra kurs med gode notater og gjør som før. Forskjellen ligger i hva kurset lar deg øve på, og hva som skjer i ukene etterpå.

Foran en tavle full av fargede lapper og piler flytter en mann en lapp, mens fem personer ved møtebordet følger med, i en digitalt laget illustrasjon.

Ledelse og team

Hva må teambuilding inneholde for å endre måten dere jobber på?

De fleste teamsamlinger gir en god dag og en uendret arbeidsuke. Forskjellen ligger i hva dere jobber med mens dere er samlet, og i hva dere avtaler før dere går hjem.

Se alle artiklene om ledelse og team →

Tre sider fra en Talent Insights-rapport, med grafer for atferd og drivkrefter
Training Industry Top 20, tildelt TTI Success Insights
TDFCTDC

Training Industry har kåret TTI Success Insights® til Top 20 Company, for sjette år på rad. TTI Group representerer analysene, verktøyene og fagstoffet i Norge.

Eksempelrapport

Snakker du til andre slik du selv vil bli snakket til?

Se alle 47 sidene.

Vi tar bare kontakt hvis du ber om det. Les personvernerklæringen.

Fra magefølelse til vitenskap

© 2026 TTI Group AS · Org.nr 930 190 101

Cecilie Steenland, fagansvarlig ledelse og team