Rekruttering
21. august 2026
Den dyreste feilansettelsen er den som blir værende
En feilansettelse sender sjelden én stor regning. Den koster tid lenge før den koster penger, og verst blir det når ingen tar tak. Slik regner du ærlig, og slik senker dere risikoen.
LES ARTIKKELEN →
14. august 2026
Hva koster en feilansettelse, og hvordan unngår dere den?
Tallene som sirkulerer om feilansettelser er sjelden dokumentert. Den reelle regningen kommer i porsjoner, og den vanligste forklaringen på hvorfor det gikk galt, holder ikke.
LES ARTIKKELEN →
7. august 2026
De fire spørsmålene som avslører mer enn CV-en
Gode intervjuspørsmål ber om historier, ikke selvvurderinger. Her er fire spørsmål som gir deg noe å vurdere, og hvorfor struktur gjør svarene sammenlignbare.
LES ARTIKKELEN →
31. juli 2026
Magefølelsen tar oftere feil enn den strukturerte intervjuguiden
Vi stoler på en god kjemi i intervjuet. Men magefølelsen leser ofte likhet, ikke egnethet. Et strukturert intervju gir deg noe å sammenligne, ikke bare noe å føle.
LES ARTIKKELEN →
24. juli 2026
God integrering starter lenge før første arbeidsdag
En god opptaksprosess handler om mer enn papirene. Den skal gi den nye tilhørighet, oversikt og en trygg start som gjør at hun blir værende og trives.
LES ARTIKKELEN →
17. juli 2026
Bransjeerfaring er ofte det minst pålitelige tegnet på hvem som lykkes
De rette kandidatene kommer ikke alltid fra din egen bransje. Slik leser du overførbar kompetanse og reell match når fasiten mangler.
LES ARTIKKELEN →
4. juli 2026
Slik lykkes du med onboarding de første 90 dagene
De fleste ansettelser avgjøres ikke i intervjuet, men i ukene etterpå. Likevel behandler mange onboarding som en velkomstuke. Her er hvorfor det er for smalt, og hva som fungerer i praksis.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Hva er HR til leie? Støtte når du trenger det!
HR til leie er fleksibel HR støtte som gir dere kapasitet og kompetanse uten fast ansettelse.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Intern rekruttering som gir bedre ansettelser
Intern rekruttering er et godt valg når dere vil eie kvaliteten selv og bygge varig kompetanse.
LES ARTIKKELEN →
19. mai 2026
Når det lønner seg med ekstern rekruttering
Ekstern rekruttering gir mest verdi når rollen er kritisk, markedet er krevende, eller dere trenger tempo og kvalitet samtidig.
LES ARTIKKELEN →
8. desember 2021
Rekruttere selgere? Dette skal du søke etter!
Uten en solid prosess er det vanskelig, om ikke umulig, å rekruttere dyktige selgere. Men enda viktigere enn selve prosessen er hva man bør se etter hos kandidatene. Hvilke egenskaper og holdninger er avgjørende?
LES ARTIKKELEN →
Training Industry har kåret TTI Success Insights® til Top 20 Company, for sjette år på rad. TTI Group representerer analysene i Norge.
Hvordan påvirker du andre?
Treffsikre analyser som sjekker om magefølelsen din stemmer.
E-posten din lagres i henhold til vår personvernerklæring.
DET HANDLER OM MENNESKER
© 2026 TTI Group AS · Org.nr 930 190 101