EQ-sertifisering

Hva er en EQ-sertifisering?

EQ-sertifiseringen lærer deg å bruke analysen som måler emosjonell intelligens: evnen til å oppfatte, forstå og bruke følelser på en måte som støtter samarbeid, beslutninger og gjennomføring. Du lærer å tolke profilene, formidle dem praktisk, og legge opp treningen som gjør at ferdighetene utvikles.

I arbeidslivet er EQ rolleferdigheter, ikke terapi: hvordan du påvirker rommet når du kommer inn, hvordan du reagerer på motstand, og hvordan du gjør andre trygge nok til å være tydelige. Mange kan beskrive EQ med fine ord; sertifiseringen gir deg metoden som gjør det trenbart i møter, samtaler og krevende situasjoner. Vil du forstå hva analysen selv måler, står det i oversikten over analysene våre.

Hvem passer den for?

For deg som jobber der det er trykk: konsulenter og coacher som utvikler ledere og ledergrupper, HR som ser at konflikter og misforståelser stjeler energi, og trenere som vil gi kundene noe som varer lenger enn et godt kurs. EQ-arbeid er utviklingsløp, og det er nettopp det som gjør det verdifullt å levere.

Og like ærlig: handler spørsmålene dine mest om stil og kommunikasjon i øyeblikket, start med DISC-sertifiseringen. Handler de om hva som driver og motiverer folk, er 12 Drivkrefter veien. EQ er for arbeidet med hvordan folk håndterer seg selv og andre under press.

Hva lærer du?

• Hva EQ er i arbeidslivet: rolleferdigheter i kommunikasjon, regulering og relasjoner, aldri terapi
• Å tolke EQ-analysen riktig og formidle den praktisk, uten å psykologisere
• Å skille situasjon fra person når press gjør atferden mer forenklet
• Å strukturere krevende samtaler: observasjon, betydning, perspektiv og neste steg
• Å bygge treningsopplegg der én ferdighet øves om gangen, til det blir kultur
• Å kombinere EQ med atferd og motivasjon når hele bildet trengs

Hvordan foregår det?

Sertifiseringen settes opp på bestilling og tilpasses deg eller gruppen. Du lærer teorien bak analysen, trener på tolkning og krevende samtaler i reelle caser, og avslutter med en sertifiseringsprøve som viser at du mestrer analysen i rollen.

Send oss en forespørsel med hvor mange dere er, så setter vi opp et konkret opplegg med pris. Be om et tilbud.

Ferdighetene du lærer bort

Som sertifisert hjelper du kundene å trene én ferdighet om gangen, i deres egen arbeidshverdag. Og når en hel ledergruppe trener samtidig, blir det kultur:

• Selvbevissthet i øyeblikket. Oppdage egen reaksjon tidlig, før den styrer samtalen.
• Selvregulering under trykk. Svare i stedet for å reagere, med en fast pause før responsen.
• Empati som arbeidsverktøy. Forstå den andres perspektiv uten å måtte være enig, og vise det.
• Tydelighet med varme. Sette grenser og stille krav uten å skape forsvar.
• Relasjonsbygging i mikrohandlinger. Skape trygghet gjennom presise, små anerkjennelser i hverdagen.

Hva kan du gjøre etterpå?

Du leverer EQ-utvikling i egne oppdrag: lederutvikling, ledergrupper, team med høyt trykk og virksomheter der konflikter koster. Fordi ferdighetene kan trenes, blir leveransen et løp over tid, og det er der verdien for kundene dine ligger. Trengs hele bildet, kombineres EQ med atferd i én samlet analyse (Behavioral Intelligence), eller med både atferd og motivasjon (TriMetrix EQ).

Som partner hos oss står du i et fagmiljø som deler metodikk, materiell og erfaring. Se også oversikten over sertifiseringene.