DISC-sertifisering

Hva er en DISC-sertifisering?

En DISC-sertifisering lærer deg å bruke DISC-analysen profesjonelt: å tolke profiler riktig, gi tilbakemeldinger som skaper utvikling, og bruke innsikten i rekruttering, ledelse, team, salg og service. Hos oss er sertifiseringen verifiserbar, foregår på norsk og gjennomføres på bestilling: du velger tidspunktet, vi tilpasser løpet.

DISC handler om observerbar atferd: hvordan mennesker typisk kommuniserer, håndterer tempo, forholder seg til struktur og tar beslutninger. Det er et felles språk for det andre kan se og høre, aldri en dom over hvem noen er. Forskjellen på å «kunne litt DISC» og å være sertifisert, er nettopp å beherske det skillet i praksis. Vil du forstå hva analysen selv måler, står det i oversikten over analysene våre.

Hvem passer den for?

Sertifiseringen er for deg som skal bruke analysen på andre: konsulenter og coacher som leverer utvikling til kunder, HR som bruker analyser i rekruttering og medarbeiderutvikling, og ledere som vil gi teamet et felles språk for samarbeid.

Og like ærlig: vil du bare forstå din egen profil, trenger du ingen sertifisering. Da holder det å gjennomføre en analyse med en tilbakemeldingssamtale. Sertifiseringen er for deg som skal tolke, formidle og skape utvikling hos andre.

Hva lærer du?

• Hva DISC måler og ikke måler: observerbar atferd i kommunikasjon, tempo, struktur og beslutninger
• Å tolke profiler riktig, inkludert forskjellen på naturlig og tilpasset atferd
• Å gjennomføre trygge tilbakemeldingssamtaler som skaper utvikling i stedet for forsvar
• Å bruke DISC i rekruttering som kilde til bedre spørsmål, aldri som fasit
• Å tilpasse kommunikasjon i ledelse, team, salg og service
• Etisk bruk: innsikten er hypoteser og et felles språk, aldri merkelapper på mennesker

Hvordan foregår det?

Sertifiseringen gjennomføres på bestilling, alene eller flere sammen, og vi tilpasser opplegget til deg eller gruppen. Løpet har tre deler: først teorien og metodikken bak analysen, så praktisk trening der du tolker profiler og gir tilbakemeldinger på reelle caser, og til slutt en sertifiseringsprøve som viser at du behersker verktøyet.

Pris og opplegg avhenger av hvor mange dere er og hva av materiell og oppfølging som inngår. Be om et tilbud, så setter vi opp et konkret forslag.

Hva kan du gjøre etterpå?

Etter sertifiseringen bruker du analysene i egne oppdrag: i utviklingsprosesser, rekruttering, teamarbeid og kundedialog. Mange lever av det. Og veien videre går du ikke alene. Å bli partner hos oss er å bli en del av TTI: et fagmiljø å høre til, metodikk og materiell å levere med.

DISC er én av våre fire analyser, sammen med 12 Drivkrefter, EQ og Multi-Science. Sertifiseringen kan utvides når du vil se atferd, motivasjon og emosjonell intelligens i sammenheng. Se hele oversikten over sertifiseringene.

Trygg og etisk bruk

Dette er kjernen i sertifiseringen, og det som skiller en sertifisert bruker fra en som «kan litt DISC»:

• Innsikten er hypoteser. Du lærer å spørre «hvordan viser dette seg hos deg?» i stedet for å konkludere på vegne av andre.
• Stil er aldri prestasjon. To personer kan ha lik profil og helt ulik kompetanse. Ingen stil er bedre enn en annen.
• Ekstra varsomhet i rekruttering. Analysen gir bedre intervjuspørsmål, men står aldri alene som beslutningsgrunnlag.
• Tilbakemeldingen avgjør. Hvordan innsikten formidles betyr like mye som innholdet. Det er dette du trener mest på.