
REKRUTTERING
«1 av 4 bedrifter har gjort feilansettelser i løpet av de siste 12 månedene.» — Jefferson Wells
Gode rekrutteringer skjer når beslutninger tas på mer enn magefølelse alene. Ved å bruke treffsikre analyser kombinert med målrettet rekruttering, blir det mulig å forstå både kompetanse, atferd og drivkrefter før feil valg får konsekvenser.

«En god rekruttering starter lenge før intervjuet. Vi hjelper deg å forstå hva rollen faktisk krever, og hvem som vil lykkes i den.»
Ramo Ridderberg
Fagansvarlig rekruttering | Trener
Dette er for deg hvis …
Slik jobber vi
Kartlegging. Vi avklarer rollen sammen med dere: hva som faktisk skal til for å lykkes i stillingen, ikke bare hva som står i utlysningen.
Analyse. Kandidatene gjennomfører analyser av atferd og drivkrefter. Det gir et objektivt beslutningsgrunnlag ved siden av intervju og referanser.
Beslutning og oppfølging. Vi hjelper dere å lande riktig valg, og innsikten følger med til lederen slik at den nye medarbeideren får en god start.

Gir objektiv innsikt i atferd, motivasjon og potensial, slik at rekrutteringsbeslutninger tas på fakta – ikke antakelser.

Bygger intern kompetanse og struktur i rekrutteringsarbeidet, slik at dere kan gjennomføre trygge og profesjonelle ansettelser med høyere treffsikkerhet.

Leveres av erfarne rådgivere som tar ansvar for prosessen, slik at dere får riktig kandidat raskere og reduserer risikoen for feilansettelser.

Setter inn en erfaren leder i en avgrenset periode, slik at dere sikrer retning, tempo og gjennomføring når det haster eller kapasiteten er presset.

Uansett hvilken utvikling vi jobber med, trenger vi digital støtte til læring, repetisjon og trening for å oppnå varig endring i atferd og resultater.



Stolte over å være rangert blant Training Industrys topp 20-selskaper, for sjette år på rad.


Treffsikre analyser som sjekker om magefølelsen din stemmer.
E-posten din lagres i henhold til vår personvernerklæring.
DET HANDLER OM MENNESKER
© 2026 TTI Group AS — Det handler om mennesker