TEAMUTVIKLING
Velfungerende team
«Om lag 28 % av ansatte er ofte eller av og til involvert i ubehagelige konflikter på arbeidsplassen.» — STAMI
Velfungerende team bygges på tydelige forventninger og felles forståelse av forskjeller. Med treffsikre analyser kombinert med målrettet teamutvikling blir det enklere å se hva som skaper friksjon – og hva som skaper flyt.
«De beste teamene er ikke de uten friksjon, men de som forstår forskjellene sine. Den forståelsen kan bygges.»
Cecilie Steenland
Fagansvarlig ledelse og team | Trener
Dette er for deg hvis …
- Teamet bruker energi på friksjon og misforståelser som burde gått til jobben.
- Dere har dyktige enkeltpersoner, men samspillet leverer ikke det summen burde tilsi.
- Et nytt eller endret team skal raskt bygge tydelige forventninger og felles forståelse av forskjeller.
Slik jobber vi
Analyse. Hvert teammedlem gjennomfører analyser av atferd og drivkrefter, og vi setter sammen et samlet bilde av teamet.
Felles språk. I en felles samling gjør vi forskjellene forståelige: hva som skaper friksjon hos dere, og hva som skaper flyt.
Trening og oppfølging. Teamet trener på konkrete situasjoner og følges opp til det nye samspillet sitter.
Treffsikre analyser
Gir objektiv innsikt i atferd, drivkrefter og samspill, slik at team kan utvikles med presisjon, ikke synsing.
Intern teamutvikling
Sertifiserer nøkkelpersoner internt i analyser og metodikk, slik at dere kan utvikle team strukturert og målrettet.
Ekstern teamutvikling
Gjennomføres av erfarne rådgivere som kombinerer analyser med praktiske prosesser.
Digital støtte
Uansett hvilken utvikling vi jobber med, trenger vi digital støtte til læring, repetisjon og trening for å oppnå varig endring i atferd og resultater.
Stolte over å være rangert blant Training Industrys topp 20-selskaper, for sjette år på rad.
Hvordan påvirker du andre?
Treffsikre analyser som sjekker om magefølelsen din stemmer.
E-posten din lagres i henhold til vår personvernerklæring.
DET HANDLER OM MENNESKER
© 2026 TTI Group AS — Det handler om mennesker